1. การประกาศคุณธรรมเป้าหมายของหน่วยงาน

1.1 บุคลากรในสังกัดทุกคนมีส่วนร่วมในการกำหนดคุณธรรมเป้าหมายของหน่วยงาน

• การมีส่วนร่วมของบุคลากรในการกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย "1 คน 1 ความดี ที่อยากทำ"

1.2 การประกาศข้อตกลง (เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ปฏิญญา) ร่วมกันของผู้บริหารและบุคลากรในสังกัดที่จะพัฒนาให้เป็นองค์กรคุณธรรม

• ประกาศเจตนารมณ์
• เอกสารหลักฐานบุคลากรในสังกัดทุกคนรับทราบประกาศ

2. การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

2.1 บุคลากรในสังกัดมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

• แผนการขับเคลื่อนกิจกรรม
• หลักฐานการมีส่วนร่วมจัดทำแผน

2.2 การมอบหมาย แต่งตั้งบุคลากรหรือเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ

• คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนกิจกรรมการเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม

3. การดำเนินกิจกรรมแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

3.1 การดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม และมีการรายงานผลการดำเนินงานต่อผู้บังคัญบัญชา

• การขับเคลื่อนกิจกรรม (ข่าวประชาสัมพันธ์/รายงานผลหารขับเคลื่อนกิจกรรมในการประชุม หรือวาระงานต่าง ๆ)
• แบบลงนาม/หลักฐาน บุคลากรเข้าร่วมกิจกรรม

4. ผลการดำเนินกิจกรรม

4.1 กิจกรรมประกาศยกย่องเชิดชูเกียรติบุคคลคุณธรรม และหน่วยงานคุณธรรม

• การจัดกิจกรรม หรือการประกาศยกย่องเชิดชูเกียรติบุคคลคุณธรรมและหน่วยงานคุณธรรม

4.2 ได้รับรางวัล / การชื่นชม / คำขอบคุณ จากหน่วยงานภายนอกในด้านการเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม

• โล่รางวัล/ใบประกาศนียบัตร/หนังสือชื่นชม/ภาพข่าวประชาสัมพันธ์

4.3 การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ผลการดำเนินงานตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน

• เอกสาร/รูปภาพการประชาสัมพันธ์ผลการดำเนินงาน

4.4 ผลการดำเนินงาน/การสรุปองค์ความรู้หรือถอดบทเรียนการดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน

• เอกสารรายงานผลการดำเนินกิจกรรมที่ผู้บังคับบัญชาลงนามรับทราบ

4.5 ไม่มีบุคลากรในหน่วยงานถูกดำเนินการทางวินัย หรือต้องหาว่ากระทำความผิดทางอาญาหรือถูกฟ้องคดีอาญา