มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหารในการเสริมสร้างความโปร่งใส

17/06/2568 | 872 | |

พัฒนาชุมชน ใสสะอาด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

1. นโยบายในการสร้างความโปร่งใส

1.1 การประกาศนโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส

1.2 แผนการขับเคลื่อนนโยบาย / การถ่ายทอดนโยบาย / การแต่งตั้งคณะทำงานผู้รับผิดชอบ

1.3 มีการดำเนินกิจกรรมการขับเคลื่อนนโยบายในการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน

กิจกรรมประกาศเจตนารมณ์การขับเคลื่อนนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี
สร้างการรับรู้นโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส
กิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ในการต่อต้านการทุจริต
สร้างความรู้ความเข้าใจการดำเนินงานโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด
สรุปผลการขับเคลื่อนโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด

1.4 มีการบูรณาการความร่วมมือในการดำเนินกิจกรรมด้านความโปร่งใสกับภาคีเครือข่ายหรือหน่วยงานภายนอก

การดำเนินกิจกรรมบูรณาการความร่วมมือด้านความโปร่งใสกับภาคีเครือข่ายภาคส่วนต่าง ๆ
โล่รางวัล/ใบประกาศนียบัตร/หนังสือชื่นชม ข่าวประชาสัมพันธ์

2. การบริหารงบประมาณ

2.1 แผนปฏิบัติราชการและแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และมีการถ่ายทอดแผนให้บุคลากรในสังกัดทราบ

2.2 การติดตามการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณ

เอกสารสรุปรายงาน/ข่าวกิจกรรมการประชุม

2.3 สรุปผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณ / การรายงานผลในระบบบริหารงบประมาณและบริหารกิจกรรม/โครงการ (BPM)

รายงานการประชุมประจำเดือน/เอกสารหลักฐานการบันทึกข้อมูลในระบบ (BPM)

3. การบริหารงานและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

3.1 ประกาศหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งโยกย้าย การมอบหมายงานและการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และการพิจารณาความดีความชอบ

3.2 การส่งเสริมบุคลากรเข้ารับการอบรม / การเรียนรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ หรือการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรม หรือด้านการเสริมสร้างวินัยข้าราชการ และป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ในรูปแบบต่าง ๆ